Propuestas al Ayuntamiento

Estas son las propuestas que UGT ha llevado a la reunión de la VIE y al Comité de Empresa este pasado 7 de abril.

 

1. Abono de la totalidad de la paga extraordinaria de 2012. Calendario de pagos.
2. Reconocimiento de los dos días adicionales de asuntos propios que contempla el Pacto/Convenio respecto a la última modificación normativa (de 6 a 8 días de AP) como exceso de jornada.
3. Aprobación del calendario de funcionarización. Aplicación del art. 26 del Convenio Colectivo. Plazas, Proceso y Calendario de funcionarización.
4. Aplicación de los AP denominados "canosos" desde la fecha en que se cumpla el trienio, y no al año siguiente.
5. Remisión inmediata a cada empleado municipal de la valoración que hasta el momento, y respecto de su puesto de trabajo, ha realizado la empresa adjudicataria de la RPT y los sindicatos que la están negociando, a los efectos de formular las oportunas alegaciones.
6. Aplicación del art. 19 del Convenio Colectivo. Consolidación de empleo: Conversión de plazas temporales en fijas. Aprobación urgente de convocatorias de procesos selectivos para personal con contratos de carácter temporal y/o indefinido no fijo. Relación del personal municipal que se encuentra en esta situación.